Les services de coaching de Claude sont conçus sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Le souci premier de Claude est donc de comprendre parfaitement les enjeux, préoccupations et contraintes afin de fournir des solutions qui sauront apporter les résultats attendus.
Les thèmes abordés dans le cadre d’un coaching touchent plus particulièrement les compétences stratégiques. Ce programme vise à rendre le gestionnaire le plus performant possible et apte à composer efficacement avec les enjeux et défis propres à son environnement professionnel.
Ce programme peut tout aussi bien s’inscrire dans le cadre des fonctions actuelles ou en prévision d’une progression de carrière.
Claude offre un programme de coaching s’adressant exclusivement aux gestionnaires de haut niveau. Ce programme se distingue des formules traditionnelles de coaching tant par sa forme que son contenu ; il est conçu de manière à répondre aux besoins spécifiques du gestionnaire.
En outre, le programme de coaching permet de :
La formule élaborée pour le programme de coaching consiste en des entretiens personnalisés. Afin de favoriser un apprentissage optimal, la transparence et l’authenticité s’avèrent des incontournables. C’est pourquoi la confidentialité des échanges lors des rencontres est assurée par divers moyens mis en place. La neutralité et la confidentialité sont privilégiées, de sorte que le gestionnaire se sente libre de partager tous les enjeux auxquels il est confronté, sans se soucier du jugement ou des conséquences potentielles de la divulgation de ses propos.
Les rencontres de coaching ont lieu sur une base régulière. L’intervalle entre les rencontres de coaching est considéré comme l’opportunité d’expérimenter, en milieu de travail, les apprentissages faits pendant les rencontres de coaching. Ainsi, le gestionnaire est encouragé et soutenu dans la mise en œuvre des stratégies acquises dans le cadre du coaching.